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强化三种意识 践行三平精神
作者:陈更生       发布时间:2013-01-13       点击量:

    河南省委书记卢展工同志在同进京务工人员座谈时,盛赞他们身上体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感。“三平精神”是对中原人群体性格的精炼概括和生动阐释,是中原掘起、河南振兴应秉持的核心精神,是社会主义核心价值体系内涵和特征的具体体现。在郑州大学跨越式发展的历程中,“三平精神”是对我们每个教职员工的基本要求。我体会到,作为郑大最基层的企业领导,实践“三平精神”,必须强化三种意识。
    一、强化“追求”意识  当带头人不当撞钟人
    伟大之所以出自平凡,是因为平凡人在平凡的岗位上有着非凡的追求。为了实现这一伟大的追求,他们学无止境,锲而不舍。焦裕禄、任长霞为了崇高的理想,始终扎根在平凡之中,实现了平凡到伟大的跨越。在全校上下开展“学三平精神、做三平教师”的活动中,身为学校基层企业的领导更应带头学习“三平精神”。在学习中做到“三个结合”。即:学习“三平精神”与学习科学发展观相结合,不断用理论武装自己,努力提高自身的政治素质;学习“三平精神”与创先争优活动相结合,不断增强党性观念,牢记党的宗旨,处处发挥先锋模范作用;学习“三平精神”与处领导提出的构建学习型企业的要求相结合,广泛涉猎经济、文化、科技等知识,不断提高自身的综合素质。学习的目的是为了更好的实践,通过学习成果的转化,达到学用相长,学以致用的目的。今年我已59岁,距退休时间只有一年多时间, “三平精神”使我认识到,“三平精神”是理想信念、生活态度、工作责任的精髓所在,也是我们品质修养、情操风范、思想境界的内在要求。共产党员可以从工作岗位上退下来,但践行“三平精神”永远不能退。
    二、强化激情意识  当创业人不当守摊人
    践行“三平精神”要求我们以满腔的热情投入工作,坚持与时俱进,改革创新,不事张扬,奋发有为。工作中的激情体现了你的信念和责任,反映了你的作风与素质,展示了你的能力与水平。只有不断强化激情意识,才能发扬夙兴夜寐、勤奋敬业的精神,才能发扬知难而进、鞠躬尽瘁的精神,谋工作才能有思路,干工作才会有魄力。平静中的满腔热血,在工作中体现了一种精神,一种能力,一种追求。
    学为先,行为上。践行“三平精神”贵在一个“干”字,重在一个“实”字。工作业绩不是嘴上喊出来的,不是在纸上写出来的,归根到底是干出来的,只有思想上求实,作风上务实,工作上扎实,脚踏实地、真抓实干,才能创造性地开展工作,才能创造出一流的工作业绩,践行“三平精神”才能真正落到实处。
    郑州大学北区劳动服务公司在校产处是一个困难企业,职工文化程度低,多数人员没有专业特长,是高校内的真正弱势群体。“三平精神”是企业振兴的精神动力,践行“三平精神”,必须克服全体员工的落后观念和保守意识,增强创新意识,发展意识。借践行“三平精神”的东风,下大力注入新的活力。一是要激励员工紧紧抓住发展这个第一要务,增强主人翁意识,积极为郑州大学的建设和发展作贡献;二是采取走出去,请进来的方法,加强对员工技能培训,提高他们的综合素质和社会竞争能力,为上岗就业创造条件;三是在企业改制的过程中,逐步实行人员分流、改变目前靠生活费维持生活的现状;四是群策群力、开源节流。因地制宜,因人制宜,尽快寻找新项目,力争在较短的时间内让公司走出困境。公司全体员工在践行“三平精神”中都当创业人,不当守摊人。
    三、强化责任意识  当栽树人不当乘凉人
    责任感是事业的基石。责任感是“九层之台起于垒土”的垒土,无论干什么工作,只要具备了强烈的责任感,就能使工作臻于完善。强烈的责任感提升能力,让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,将自己的潜能发挥到极致。强烈的责任感胜于能力,一个人能力再强,如果不愿付出,也不能创造价值。而一个责任感强的人,即使能力稍逊一筹,也能发挥自己的聪明才智,创造社会价值。强烈的责任感是一种美德,使人保持阳光的心态,激活潜藏能量,把平凡的工作做出精彩。因此,践行“三平精神”,必须要强化责任意识。
    英国首相丘吉尔说:“伟大的代价就是责任。”强烈的责任感是永恒的职业精神,选择了工作就等于选择了责任。执行力源于责任感,责任感决定执行力,这是一个人素质的体现。有了强烈的责任感,才会关注大局,把自己的利益置于整体利益之下,对待工作岗位,不挑肥拣瘦,对待工作任务,不寻任何借口,无须扬鞭自奋蹄。学习“三平精神”,我深刻体会到,只有平常之中的极强烈责任感,才能躬亲力行,不当甩手掌柜,才能当栽树人,不当乘凉人。
    我们公司现有集体工50多人,学校拆墙透绿时,原有的资产几乎全被拆除,职工每月只能享受不到一百元的生活费,他们中不少人靠摆地摊维持生活。公司领导的主要责任是保证员工队伍的思想稳定。近十年来,公司领导与职工一起同甘共苦,无论条件多差,待遇多低,始终坚持与职工保持零距离,想方设法为他们排忧解难,创造条件,逐步改善职工的生活条件,做到四个一点:政治学习多加强一点;平时到职工家多走一点;职工家庭发生重大变故及时帮一点;经常谈话交心多沟通一点。从而凝聚了人心、构建了和谐、确保了稳定,较好地完成了处领导交给的各项任务。
    强化追求意识,在平凡中彰显伟大;强化激情意识,在平静中爱岗敬业;强化责任意识,在平常中恪尽职守。努力在本职岗位上践行“三平精神”,以实际行动为郑州大学又好又快的发展作贡献

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